律师： 你好啊！ 事情是我去年进的这个厂，在今年迟到了好几次。被警告了一次后我再没迟到过，今年厂里面没什么事做啊！我前一段时间不是厂里在做一种新产品吗？有两个主要员工在干活！那个东西我们大部分人都不会做。我也做了几个没做好，就在厂里在一边看那两个在做！其实呢还有几个人也没什么事做也在看！但我和那个在做的关系不是太好！太看到我在一边休息就告诉了我们的总经理吗！那时候总经理也只是和我说让我认真一点，说了之后也没说什么警告啊什么的！ 今天我们不是在干活吗？也就是把那个线差进灯座里面！我做了一个没有插紧！用力拔一下就出来了！而QC在检查。她说不行！我一向和她关不太好！就说了句不行吗？之后她有弄了一下就搞好了！她叫我做好一点！说真的！之后那些我都搞好了！可能是我顶了她一句！下午她就到投诉说我不听改进啊什么的！到了下午公司就说我什么不听啊啥的！就把我炒掉了！还说没有炒掉的补偿？我不懂！请问这样的情况我去劳动局投诉有没有要的到补偿呢？ ？？谢谢！
合同纠纷
2009-07-21 16:10:59
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按你说的情况，你的单位解雇你是依据不足的，你可要求继续履行劳动合同，或者要求公司依法给予违法解雇的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
