我老乡最近在一家公司找到一份工作，听说她签的是雇佣合同，我担心她被人骗了，我想请问：雇佣合同和劳动合同有什么区别？在雇佣期间也可以不为对方买保险？如果在工作中受伤了，是不是公司也不用负责任？
民事相关
2009-07-22 10:47:38
共有3位律师解答
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雇佣合同是劳动合同的一种，但是区别很大:
雇佣合同是临时用工性质，但是在解除合同的时候要有正当理由的情况下才能不向对方支付补偿。
雇用期间属于临时性的劳动，可以不买保险的。
如果是劳动合同就不行了，要按照新的劳动法实施. -
雇佣合同也就是劳务合同，双方是劳务关系，不受《劳动合同法》调整，很多劳动者的权利都享受不到。
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版主解答：只有至少有一方不符合劳动合同的条件时，才能签定雇佣合同。受伤仍然应当由公司负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
