由于天喔茶庄在这边刚正式开业不久，订单比较多，已经连续让员工长时间加班有时长达8小时以上，也就是一天工作16小时以上！昨天改成两班倒，昨天刚实施这个，书面是8点到8点！口头上车间主任说过让7点半过去，我没有去但在8点之前到了公司，之后一直在上班，但是吃夜宵的时候主任看到我穿的7分裤，之前在口头上说过不让穿大裤衩，而且茶庄品控部门有两个人都穿这样的7分裤，那个主任看到我穿的这样的裤头让我离开，理由就是穿得裤头，在书面上并没有这样的规定，我现在是天喔的 正式员工，可是现在合同还在公司手里，签了以后并没有1方1份，请问一下老师这个我可以这么解决，该得到怎么样的说法！谢谢！
合同纠纷
2009-07-22 19:07:13
共有4位律师解答
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版主解答：申请劳动仲裁，肯定能保护你的权利。
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公司的做法严重违法，可向有关部门反映或仲裁
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公司的做法存在违约：
一、劳动合同应当给付劳动者，用人单位不给你们可能也是因为当中有违法之处，建议你向劳动行政部门投诉；
二、我国相关法律明确规定，劳动者日工时不得超过8小时，安排加班的不得超过1小时，最多不可超过3小时，你们约定的工作时间已经远远超过这个时间；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
