一公司挖我跳槽，谈了很长时间。我说去的话得有安家费。对方说有安家费，并且真的打到了我的个人帐户，我被其诚意所感动。就什么都没管就去了。原工作单位说我这太冲动了，工作关系保留，让我再考虑，我也没管就走了。其他公司同样待遇邀请我，我也拒绝了。没想到两月后这家公司项目不上让我另谋高就，（当然，他们会找我的原因），这就产生了安家费纠纷。前后没有该款项的补充约定。在其公司，说是走个形式，签了个一年的普通劳动合同。两月后又说是走个形式签了个试用期不适合的离职协议。现在对方说安家费理应全退，否则就是犯法了，侵占罪刑事带民事起诉，我怎么办好？以前只相信人，没关心法，教训深刻。
劳动纠纷
2009-07-20 21:27:35
共有1位律师解答
-
一般民事纠纷，准备好你的材料，让他去诉吧。就看你们的合同里有没有对你不利的约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
