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我是做保险公司经理助理的,在今年5月18号的时候进入保险公司做经理助理这一职务,起初经理说给我两个星期的实习期。6月1号那天被提前正式开始工作,每月的工资是1000元,听公司员工说,工资是在下个月的20号才结算上月工资。在工作到7月9号那天,因公司一名业务员相邀,并经过经理以及本人的同意,调为业务员。期间助理工作已满一月期。今日是7月20号,向经理表明要取上月做助理的工资,但经理却说 “现在大学生都是无心工作,经上月的工作表现你让我很满意,我也看出了你是有能力的人,相信你一定能把业务员这一职务做好,努力工作,争取把上个月的工资挣回来。。”但是我要说明的是,她上个月6月1号就表明了是让我正式工作了,期间她并没说那是实习期。就这样子工资就扣留了。值得一提的是,我并没有签订合约,因为其他同样做助理的人都没签订合约,但是工资还是照发,所以也就没要求签订合约了。
公司企业
2009-07-21 15:05:43
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律师解答共有3条
没有签订合同肯定是违法的,你可以要求支付双倍工资;即使是实习期也应支付工资的,哪家保险公司呀 如果需要帮助可以联系我所
找法网咨询顾问
2009.07.21 15:05:43 解答
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你的工资是不能扣的,同时还应当签订书面劳动合同。你可以向劳动监察部门投诉。
张学伟律师
2009.07.20 20:06:52 解答
证明存在事实劳动关系,可以主张工资,申请劳动仲裁
张志红律师
2009.07.21 11:03:52 解答
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