我跟单位签了一年的合同. 期间,单位送我出去培训,并签订了协议,协议中说:如果培训结束后,我在单位,服务不满一年,要四倍赔偿培训费,服务不满两年,三倍赔偿,服务不满三年,要两倍培训,服务不满四年,一倍赔偿,服务不满五年,50%的赔偿. 现在我跟单位签的一年的合同到期了,我已经提出不续签. 现在,就想请教下专家,我和单位所签的这份培训赔偿协议是否合理? 因为我看劳动法里写的是只要赔偿培训费用即可!
其它综合
2009-07-19 18:39:48
共有1位律师解答
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单位约定赔偿费用不合法，赔偿数额最高不得超过单位支付的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
