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用人单位只签定两份合同,而且都在用人单位手中,该合同是否有效?如果有效,合同内容与实际工作有出入,例如合同规定五天八小时制,而我们实际上是六天十二小时制,是否可以索要加班费...

合同纠纷

2009-07-19 11:35:51

只要是你签字的劳动合同都是有效的，如果超过每周40个小时，可所要加班费！
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