7月7月巴中市通江县人黄＃在上海市＃＃百货有限公司当保安从上午8点上班至晚上9点，在下午6点时回家吃晚饭（务工单位不提供食宿，租住处离上班处来去包括吃饭时间需30分钟），路上被同向行驶的两轮摩托车撞伤，致使黄重伤，做了开颅手术。黄在该企业上班才19天，企业还没有与他签订劳动合同，肇事者现在没钱。公司负责人称当事人是在试用期，公司不承担任何责任。 问题一、该事故是否可以认定为工伤？ 问题二、该企业应该承担什么责任？ 问题三、肇事者保险地在江西，理赔怎么办？ 问题四、交通事故责任划分，要一个月才能出来，先期医药费已垫付费用怎么解决？ 问题五、是先试用还是签订劳动合同才有试用期？ 问题六、黄当天上班已超过了《劳动法》第三十六条的规定，该条对农民工是否适用？
其它综合
2009-07-19 08:38:57
共有2位律师解答
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试用期也应当签订劳动合同。应当认定工伤，可以享受工伤保险待遇。也可以要求肇事车辆保险公司赔偿。急需医疗费的，可以向法院申请先于执行。
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可以享受相应的工伤待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
