在外出安装中，由于同事的粗心大意，玩忽职守，才导致我从高空坠落，脊椎压缩骨折了。动手术等等一切治疗费用都是公司出的。。我想知道如果公司不予我以后的事给予赔偿。造成我工伤的同事有法律责任吗。。我在公司与同事之间不知道应该怎么选择，如果他们互相推卸责任，我又没有任何证据，我可以怎么办呢应该怎么办呢。。。。希望广大律师可以告诉我应该怎么做，，谢谢，，由于我对法律不懂。希望可以有一个正确的答案。。谢谢，非常感谢。。我叫周成。。今年21岁。。我都不知道我为什么会这么的不顺利。。哎，有时候真的觉得做好人太难了。。希望律师叔叔阿姨可以帮帮我。。谢谢。。。
损害赔偿
2009-07-18 20:25:33
共有5位律师解答
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首先：要搞清楚你与公司是劳动关系还是雇用关系。其次：如是劳动关系，建议你到所在地社会劳动保障局申请工伤认定，继而做劳动能力鉴定，通过调解、仲裁、诉讼解决纠纷；如你和公司是雇用关系，建议你直接去司法鉴定机构做伤残鉴定，然后通过调解、诉讼解决纠纷。如有证据证明（你同事认可）你同事造成了你伤害，你同事和公司都要承担相应的责任的。
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先到你所在的镇区劳动部门申请认定工伤，再到司法鉴定所进行伤残等级评定。
确定是几级后再劳动仲裁进行索赔。 -
先去做工伤认定 属于工伤!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
