今天我问老板，我的产品卖出去了2个月了，还没有给我提成，他给我推脱说，如果要提成的话，就没有绩效工资，可以这样说吗？如果他硬要这样，我可不可以告他？而且我现在工作3个月了，也没有给我签合同。之前我们口头上商定的工资是1500，但是他实际发给我的只有1200，他说1500是指1200+提成，如果干得好的话，还不止1500.··这些东西能不能告他？
合同纠纷
2009-07-18 15:12:08
共有2位律师解答
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你好：应当按约定办理。
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可以提起劳动仲裁，要求签定书面劳动合同，支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
