我和一个同学一起在南昌的一个单位上班，在6月1号和单位签了高校就业协议，因为为了应付学校，所以只签了学校留档的那份，聘用时间一年，没有约定其他项目，也没有约定违约金，待遇等。我们是六月一开始上班，单位说实习三个月，这期间单位暂时不和我们签订用人合同。我们现在工作了一个月，觉得待遇和环境都是个问题，想辞职，也和老板提出了，但是老板不同意，说如果我们坚持要走就告我们，我想知道有什么法律后果，就业协议的法律效应是如何？
合同纠纷
2009-07-17 20:13:04
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试用期间可提前三天书面通知单位辞职。不用承担法律后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
