事情是这样的：我于07年8月至09年4月28日供职于A（网络科技）公司，4月27日提交辞职，4月28日正常交待，当时没有出现任何问题（工作上以及办公上）。5月26日，我接到A公司打来的电话，告诉我之前因为我工作的失责，导致他们损失了1千元。 那么这个事情是什么呢？我之前做过一个网络产品的客户，他的网络产品使用时间是于2009月4月23日到期，而我没有及时通知客户，让客户续费的事宜。像之前在A公司工作的时候，我们(市场部)一般会接到客服部的通知(那些客户本月要续费的?)，我们才会联系客户。在当时公司给的续费名单中，没有我的这个客户，而我也没有及时通知客户，导致客户的服务停用。服务停用之后，客户也没有察觉。一直到2009年5月26日，我辞职之后一个月之后，客户才向A公司反映此事，导致了A公司损失1000千元。 律师，我就想咨询一下，这件事情我应该承担责任吗？如果我没有责任， 我如何向A公司解释？有没有法律条文？ 如果有责任，我应该承担什么样的责任？A公司应该承担什么样的责任？ 如果我拒绝责任，会有什么后果？
合同纠纷
2009-07-17 20:43:04
共有2位律师解答
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只要按照双方的约定办理了工作交接手续，就不用承担责任
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不由你承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
