我妹妹先前在杭州一家公司上班，从今年年初开始感觉她在精神方面有些不对劲，但是还能从事所在岗位的工作，基本没有什么大碍，到了五月份，可能是因为病情开始发作，她变得不爱外出，喜欢独处，怕去公司，说压力大，精神方面更是不振，差不多有二十多天没去公司，当时她没和家里人说。后来家里人带她去医院检查，说得了重度抑郁症、精神分裂症。她的公司以她旷工二十天为由，发了辞退信。请问公司能否以这个为由，辞退一个患有精神疾病的人在大脑不受控制情况所发生的旷工行为。谢谢
劳动纠纷
2009-07-17 16:15:44
共有3位律师解答
-
患了精神病就不能工作了，公司可以与她解除劳动关系。
-
要看该公司的规章制度规定了。
-
如你妹妹患有疾病，公司做出的处罚违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
