我是去年12月去 的北京**有限公司，公司一直没有跟我们签订正式的合同，（只签了试用期的合同，时间我记得是工作3个月以后签的，具体时间我忘了，因为公司没有给我们合同，）现在公司拖欠我们5月，6月两个月的工资，我和我同事是在7月6号辞职的，天天去公司要，老板找各种理由，让我们在公司等了两天，后来老板让会计拿着支票来找我，说“明天一定发，不发你就可以告我们”，可是他们并没有按照说的去做，又过了两天了，还是不发，打老板电话，看是我们的号码干脆不接了，后来就关机了，我们的生活严重受到影响，我想问问，我们这样的情况怎么办？
债权债务
2009-07-17 14:56:29
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你好，可以主张要求单位给付工资和经济补偿金，建议去申请劳动仲裁。
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照你说的情况，再直接跟老板交涉也是浪费时间，建议到用人单位所在的劳动局申请仲裁，如果没签合同，应双倍支付你工资，并不足工资。用人单位违法解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金。
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申请仲裁解决。
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