我是个刚毕业的大学生,找工作不容易,可是现在有个待遇好的不得了的公司让我去工作,我反而不敢去了,试用期工资1800,试用一个月,因为没有工作经验要交150的培训费,培训半个月,一边培训一边工作,试用期通过可转为正式工,工资2400.同时返还150员培训费,如果培训期间不合格,公司将返还150并付给我工作期间的工资,包吃住,全勤还可以有200的奖金.他说可以签合同,但,合同可信么?
公司企业
2009-07-16 19:35:09
共有3位律师解答
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单位有两点违法：1、交培训费不合法；2、只要你符合该单位录用标准，试用期满转正标准不应以培训是否合格来衡量；3、如果入职前签合同且留你一份，可以一试。
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培训费用应当由用人单位负责。其它方面只要对方签订了合同就应当按照合同履行。
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建议到当地工商部门查询该公司信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
