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我的合同是09年7月23日到期，但公司在我未办理离职手续的情况下将我的社保于7月13日报停了。请问我能否随时辞职，并拿到我的工资以及获得赔偿？赔偿标准怎样？若公司答应给我补缴并续签合同，但在我徐签后发现并没有补缴，我能否随时离职，获得我应有的工资并获得赔偿？赔偿标准如何？若公司不给我补缴，并降低我的薪酬导致无法续签合同，我能否随时离职，并获得赔偿？赔偿标准如何？

合同纠纷

2009-07-16 22:49:08

可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，解除劳动合同。支付经济补偿金
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