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在试用期间,由于没有经过培训,导致业务不熟.由此给公司造成小部分损失,请问:这损失该谁承担,公司还是员工?

其它综合

2009-07-17 06:36:47

要看是否是必须经过培训的工作,如果是应当培训没有培训而导致损失的劳动者不存在过错,不承担责任. 如果是因为劳动者的过错导致给企业造成损失的，可以在员工的工资中扣除，但每月的扣款不能超过其月工资总额的20%，扣除后也不能低于当地最低工资标准.
如果你个人没有主观过错，损失由公司承担
如果是因业务不熟.而给公司造成损失，主观上无过错，该损失应由公司承担。
那要看你有没有过错，你要是没有就不负责任。
你好，由公司承担。
应当由公司承担。
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