我是2009.6.18入司的，担任电话助理一职，主要负责电话联系客户到公司参加答谢会（每场打将近四百个电话）不用负责签单。当时答应是每月无责任底薪800+提成（业务员签到一笔单我们提成为100元）但一个月快结束准备辞职，老板却已每场每场答谢会人数不足，且没有签到一笔单就认为我工作没有责任心为由而拒付我上月的工资或降低薪酬标准。请问这合理吗？谢谢！
其它综合
2009-07-16 09:06:25
共有2位律师解答
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不合理，如果有证据证明你们原本对工资待遇的约定，可以仲裁要求其按约定履行。（回复满意请采纳）
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谢谢您的帮助！我们之间没有签订书面合同，唯一的只有人力资源（负责招聘）的口头人证，但不知道到时候他会不会愿意出来作证。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
