某公司女领导高某听员工反应，公司里一名未婚女员工张某（19岁）与公司的一已婚男领导李某（36岁）关系不正常，怀疑他们有越轨的行为。张某是高某从学校毕业时把其直接引进公司的，老师交代一定要照顾好张某。高某考虑如果真有这样的行为会对公司形象造成极大影响，并辜负老师的嘱咐。并且李某曾告诉高某，其家庭曾经因为其有外遇家庭关系非常紧张，如果其妻子知道其有外遇，将会直接让他不在继续经营公司。作为股东和合伙人的高某不希望自己苦心经营的公司会因此而受到影响，同时不希望看着一个家庭就此破裂，更不希望一个刚刚走出社会的年轻人犯下不该犯的错。 在一次公司外出旅行时（因李某有事未能同去），高某刚好坐在张某边上用餐，看到张某频频短信，此时刚好高某手机忘在旅店，想借张某手机给家里打个电话。借此机会检查下其记录，也许能证明之前的怀疑，发现其短信记录已被删除，只留下短信时间和号码，的确刚才张某一直在与李某短信。于是，高某问张某：“刚才是否李总交代什么事？”张某否认，高某又电话问李某：“李某先否认，后承认。”旅游回来后，李某私下找员工张某谈话，她承认自己的短信有出轨。 请问高某的行为是否侵犯了个人隐私权？
其它综合
2009-07-16 08:57:16
共有1位律师解答
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高某的行为严重侵犯了个人的隐私权，建议收集证据，然后要求对方赔礼道歉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
