你好，我在上海的一家外企工作，总部是在泰国，但中国的公司是在上海浦东金桥注册的---上海总公司。公司有上海&南京&广东三个办事处。公司在10月30号的时候决定关掉上海&南京办事处，把总部迁移到广东，上海总部的员工全部遣散掉，但是我现在是怀孕8个月的孕妇，没办法解除劳动合同，但是有一点就是我的合同是和上海对外服务有限公司签署的，合同上写的是派遣，公司由于是外企，属于人事外包型的。我的综合保险和公积金都是在上海对外服务有限公司交的。但是工资是上海建行金桥支行支付的。如果上海的办公室选择关闭，重新在广东注册，那我是不是就会被转回到外服呢？？ 请问，那我的到底是属于公司的员工还是外服的员工？公司关闭之后，我应该在哪里领取工资？是外服给？还是现在的公司继续给？ 薪金什么的有变化吗？
合同纠纷
2008-11-23 13:23:57
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是与外服有合同关系,与外企是用工关系.外服有支付工资的义务
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