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公司规定我们每个星期都要加班达到一定的时间，说这是公司治理，但这已经严重违反劳动法的规定，当初公司和我们签订合同的时候也没有这一项规定，我们是否有权不按照公司的规定去做？

公司企业

2009-07-16 09:36:48

有权予以抵制：1、加班应与职工或工会协商后确定；2、如加班已成为单位规章制度一部分且该制度未依法制定、公示，则该规定无效。按《中华人民共和国劳动合同法》第36条的规定，“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；3、可向劳动监察大队投诉，主张加班费可申请劳动仲裁。
可向劳动监察部门投诉，并且保留证据可向单位主张加班费。
公司做法涉嫌违法，你有权拒绝无理要求。
如果公司真的是违反劳动法的规定，要求你们做出一些不合理的事情你们有权拒绝，还可以向有关的劳动部门投诉。
你好！
可以向劳动部门投诉或申请仲裁！
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