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与公司签订了俩月的负责市场部运营合同,全部门工资(等同于承包制工资底薪)与任务挂钩!可是合同未到期,公司单方毁约(公司法人代表签了单方决定终止协议的证明!其他两名员工的工资由公司发放)——仲裁书认定这是我和公司的解除协议证明!并否决我提交的完成任务证明(公司负责技术的员工书面证明!),最后裁定只给我最低的未完成任务的工资和保险!——应该怎么做最合理?

其它综合
2009-07-15 14:57:36
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