我于2008年的正月初十来到这个公司上班，直到现在为止公司也不曾提出和我们签合同，至于上保险公司一直说给我们上了，但我们什么也没看到，有走的同事也说根本没给上。现在公司正在裁员，我想问下如果公司这次裁员名单有我，我是不是可以向公司要求赔偿？如果可以的话，我大概能得到多少？我不是北京人，因为当时刚毕业就直接来这了所以对这些都不清楚，还希望你能详细点告诉我啊！谢谢您啊！
其它综合
2009-07-15 16:17:46
共有6位律师解答
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你好！由于无书面合同已经超过一年，你可以要求公司和你签无固定期限合同，这样公司就不能随便裁掉你。如果你同个月意离职的话可以要求大约15个月双倍工资差额和1.5个月的经济补偿，再加保险。
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你可以要求公司支付11个月的双倍工资、签订无固定期限劳动合同、补缴保险；或要求公司支付11个月的双倍工资、补缴保险、支付1.5至3个月的解除合同经济补偿金。
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可以要求双倍工资
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