我的情况有点复杂。而且说起来有点长。 本人在5月14日向公司已书面形式提出“劳动合同解除申请”，在7月15日正式辞退在职的工作。（用2个月来移交业务） 在这2个月期间本人已向公司询问，本人的辞退申请情况，可是人事部门说不知道这事，本人上级总是叫我等。 因为我知道这个公司的办事的效率很慢，所以把辞退期间的日期写成2个月，可是到现在为止还是叫我等。 理由是公司没有合适的职员要替代本人。 可以申请仲裁吗？
其它综合
2009-07-15 08:39:54
共有3位律师解答
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已经履行了提前一个月通知的义务，可离职了、
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递交辞职申请后一个月，公司不批准，直接走人就行。
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可以申请，递交辞职申请后一个月内为交接期，一个月后可以自动离职。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
