我已经在这家国有企业公司工作两年了，现在公司要我续签合同，合同期限为5年，说是合同法规定的，但是我个人觉得5年期限太长，不签，公司人事部经理告诉我，不签的话，你这份工作就不能继续在他们这里做了，之前已经签了两次固定期合同各为一年，想问下，如果签了5年合同，企业会有什么约束，如果我中途离职，提前一个月交辞职申请，公司是否会放我走，不签了，公司会给我赔偿吗？谢谢
合同纠纷
2009-07-14 11:40:27
共有2位律师解答
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按<劳动合同法>之规定,你可以随时提出解除劳动合同的,如果协商一致,你一堤出就可以解除劳动关系;如果你是单方面提出,则要提前一个月告知用人单位.这是法律明确规定的劳动者的权利和自由,公司没有任何理由不同意.你如果现在不签,如果是续签的条件不比以前差,你是自已放弃你的权益.则你难以得到公司的赔偿.
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劳动合同具有特殊性，劳动合同不是卖身契。劳动法规定，劳动者只需要提前30天书面通知用人单位就可合法解除劳动合同（不管劳动合同期限是多少年）不需承担任何违约费用。反之，用人单位只需提前30天通知劳动者并支付经济补偿金 就可以依法解除劳动合同（也不管劳动合同期限是多少年）。
劳动仲裁案件专业律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
