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委培生在厂因睡岗开除
合同纠纷
2008-11-21 21:13:37
共有6位律师解答
依据公司的规章制度作出处理,但该规章制度必须告知职工。如果没有明示,公司的做法违法。
根据公司的管理制度的规定处理。
要看厂里关于纪律方面的具体规定
我认为有些过分! 但有约定的除外.
一般是不能的。
根据该公司的规章制度,结合实际情况,其行为是否给公司造成损失等处理。
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