律师你好！我有个朋友向我诉苦，说他所在的一个个人公司的工资是几件的，最近公司里有些员工向老板拉关系，把一些员工的部分工资挪到那些工资的帐户里去了，使员工跟员工个工资非常悬殊，却找不到证据，请问有解决的办法吗？
劳动纠纷
2009-07-11 22:13:42
共有3位律师解答
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1、公司实行计件工资制的，应当事先公示计件单价和劳动定额管理，根据计件单价和计件数额发放工资；
2、如果员工认为自己发放的工资低于应发工资，可以要求公司补发，或者通过向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁解决；
3、如果公司针对同一产品，实行不同的计价单价或者不同的定额管理，违反同工同酬，导致员工工资悬殊，可以通过与公司协商、或者想劳动行政部门投诉解决。 -
请说明具体情况。如果少发工资的劳动者可以要求补发。向劳动部门反映
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还是要找证据，没证据怎么解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
