我在公司签署为期5年的劳动合同，现已过了一年，工作期间没有出现任何问题，但在这个月公司背地里瞒着我另外招聘了一个和我同岗位的人（我的岗位只有我自己），然后也没有和我做出任何解释，在昨天也就是招聘那个新人的一个星期后公司领导和我说要更换人员，说要和我解除劳动合同，并且没有任何理由（说的理由很浅强）。今天我休息，然而公司开会，又瞒着我和公司员工发通知说我这个月底离职，我不清楚公司这么做是什么原因，但是目的就是要和我解除合同~。。我想问一下这样公司在我剩下的4年合同里我可以拿到多少的补偿。急~~谢谢~
合同纠纷
2009-07-11 22:31:21
共有3位律师解答
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大概可以拿到相当于三个月工资的经济补偿。
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可以要求经济补偿，根据您的情况大概是一个月的工资，另外如果没有交保险的还可以要求补缴
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可以要求经济补偿，根据您的情况大概是一个月的工资，另外如果没有交保险的还可以要求补缴.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
