我在公司快一年了,没有签定劳动合同,但是,公司的一向规定是必须做满一年.我提出辞职,经理不批准.但是,我不想做了.因为他一直没有找人交接工作,而我负责的是行政人事工作,手头上有很多公司资料,包括车辆\保险\检测资料\公司钥匙.这些资料是慢慢转给我管理,我当初接手也没有任何人签交接手续单.如果我做满一年后,可否不要工资直接走人.公司会追究我的责任吗?
合同纠纷
2009-07-11 13:01:16
共有3位律师解答
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公司不与你签订合同，公司违反法律规定，你可以以此为由提出辞职，并要求公司支付未签订合同的两倍工资以及经济补偿金。另外，即使规定了劳动期限，劳动者只需提前三十日即可以用人单位解除劳动合同，更何况你们未签订劳动合同，公司无权向你追究责任。满意答案请及时采纳，若有不明之处可来电咨询。
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你要求离职公司不同意，你只要提前一个月书面提出就可以，公司不办交接，造成损失公司自己承担。你也可申请劳动仲裁解决。
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你不可以直接走人，这样会对你不利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
