运城空港新区南三路的运城万德福热力公司，自2008年四月起至今，拖欠员工工资达八个月之久，在缺乏资金运转的情况下，该公司自2008年2月份以来，不断给员工放假，而公司的季节性放假情况在招聘时隐瞒了我们！但根据2008年1月1日起执行的<<中华人民共和国劳动合同法>>中第四章 劳动合同的解除和终止三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的条款，我向单位提出了辞职，但解除合同时办公室告诉我，要扣除我一个月的工资。（听说单位叫来上班却不愿意来的都扣一个月工资）。 为此我向市劳动局提出求助，他们告诉我去找“空港劳动局”，但“空港劳动局”却告诉我他们没有执行权，另外“空港劳动局”工作人员告诉我该公司还欠着他们好几百万！
合同纠纷
2008-11-21 10:20:17
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可以申请劳动仲裁。从你叙述的情况看，你们这个案件 到市劳动局属于越级，应该向公司执照的管辖区的劳动局投诉，对于劳动局他们对于公司拖欠工资的行为应限期责令公司支付给你们，单位扣除你们一个月的工资不合法。因为你解除合同是因为单位的行为违法。如果劳动局以什么借口不管，可以去申请仲裁，现在免费了。劳动争议案件是不能直接到法院起诉的。个人意见仅供参考。
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向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
