我所工作的公司是一家台湾企业，2009年4月1日至2009年6月30日我请假回家待产，在此三个月期间，公司没有一分钱的补助，基本工资，岗位补贴什么也没有。和公司交涉这件事时，领导以我们公司的制度还不健全，要慢慢来，以前从来没有这个先例为由，拒付本人基本工资；还有公司不给员工买社保，有很多无理的理由，去找劳动局，也未能解决这个问题。公司在和员工签署的劳动合同中，将有关赔偿、补贴等对员工有益的条款，文字删除。 请问这要怎么办？
劳动纠纷
2009-07-10 22:46:14
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
