我是一名保险公司员工 去年9月与公司签订3年的劳动合同 试用期从9月-12月，当时公司承诺5险1金全部给我交齐 底薪900 车补饭补150！但是由于不大适合市场开拓这个工作 我老是完成不了公司下达的指标，结果经常连底薪都拿不到1分钱。今年2月份 我突然被公司解雇 但是公司却没有直接通知我 只是通知了我的主管经理 并且也没有给我开具解雇文书之类的东西。 我想问 我这种情况 当我签订合同后到我被解雇 这期间 公司应该不应该给我交保险？这期间 由于我经常不能完成公司下达的保险指标 公司有两个月1分钱底薪没发 应该不应该？还有 申请劳动仲裁需要什么条件？需要缴纳多少费用？
合同纠纷
2009-07-10 10:07:53
共有2位律师解答
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可以申请仲裁，要求补交社会保险，要求补发工资。
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可以申请仲裁，要求补交社会保险，要求补发工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
