法律咨询

企业是否能以大三阳携带者(一五显阳性)为借口不进行录用员工,法律是否有明文规定?若不可以,需要整理些什么材料?

劳动纠纷
2009-07-15 19:02:05
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
企业是否能以大三阳携带者(一五显阳性)为借口不进行录用员工
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
企业是否能以大三阳携带者(一五显阳性)为借口不进行录用员工
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
17665
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
企业是否能以大三阳携带者(一五显阳性)为借口不进行录用员工
马上提问
3456 位律师在线解答中...
女职工怀孕期间可以调岗调薪吗
9670
在放射线科室工作的人员患了放射病后,是否算是职业病?
28754
在放射线科室工作的人员患了放射病后,是否算是职业病?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
在放射线科室工作的人员患了放射病后,是否算是职业病?
28012
在放射线科室工作的人员患了放射病后,是否算是职业病?
“三期”女工不胜任工作,可否调整工作岗位?
35116
“三期”女工不胜任工作,可否调整工作岗位?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业想辞退“三期”女工的,必须经女工同意
1113
企业想辞退“三期”女工的,必须经女工同意
秘鲁劳工部:解雇艾滋病患者企业将被重罚
50119
秘鲁劳工部:解雇艾滋病患者企业将被重罚
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我