我是一个劳务派遣员工,在一家外资企业上班,公司的基本工资低于天津市最低基本工资820元的标准,并且没给我们上保险,户口不知道有没有关系,我是城镇户口.签定了一份劳务派遣合同,但合同没有给我们,我手里只有公司每个月发的工资条,请问我可以申请仲裁吗?可以得到赔偿吗?
其它综合
2009-07-08 21:30:40
共有5位律师解答
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1、你完全可以申请仲裁，申请仲裁是你不可剥夺的权利。以公司的工资为依据可以向公司所在地劳动部门申请仲裁。
2、如你所言属实，你完全可以获得赔偿。赔偿如下 ：
1）实际发放工资与最低工资的差额。
2）如果有中班或夜班的，有津贴，中班5.3/天，夜班10.6元/天
3）你可以要求单位补上五险，也可以要求单位补偿保险费。
4）你可以要求公积金。 -
可以申请仲裁，但是主体一定要找准。
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可以申请仲裁，证据充足的话应该获得赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
