在某公司做兼职一个多月，该公司有正规的营业执照。但当时没有签订劳动合同，兼职协议什么的。现在第一个月的劳务费已经拖欠差不多两个月都还没给，但每次问公司总是回应：“公司有公司做事的程序，不能你说要就立即给。”简直荒谬绝伦的回答。他们一次一次承诺（但都是通过电话跟我承诺沟通的）就快会给的了，可是每到承诺的日期，都没有打款给我。现有以下疑问： 1.兼职（没签订劳动合同，兼职协议等的情况下）被拖欠劳务费，可否申请劳动仲裁？ 2.如可以申请劳动仲裁，我需提供什么有利的证据？我还保存着跟该公司员工的网上聊天记录，邮件以及一些跟工作有关的资料，不知道这些有用吗？ 3.劳动仲裁需要收费吗？如要，哪方来支付？ 4.劳动仲裁一般需要多长时间？
合同纠纷
2009-07-09 13:46:26
共有3位律师解答
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1、可以申请仲裁
2、需提供你与该公司形成劳动关系证明材料，跟工作有关的材料可以作为证据来使用
3、仲裁不收费
4、仲裁受理后最长60天出结果 -
你的情况属于劳务兼职，不属于劳动关系，你可以向法院起诉追讨。
此外，你可以再给兼职的公司致电，同时录音取得证据。 -
如果你不符合构成劳动者的条件,应属劳务关系,可以直接起诉到法院,否则你与公司应是事实劳动关系,可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
