去年冬天 我以前那个店的店长叫我去帮忙，我去了一个多月，然后他也对我蛮好的，叫我留下来继续上班，我就留下来了，没过多久他走了，今年五月本来要去考驾照的，然后跟前任老板说我要辞职了，我答应等她招到人后走，她说好的。她押金没给我，说没做满一年就不能拿走，我是比较不喜欢惹事的，她这么说了么，我就没再多说什么。后来来这里上班后，以前跟我一起上班的那个对我说，她辞职了，押金也拿到了，我就不平衡了。押金的事，没签合同，也没直接对我说，而是间接通过第三者跟我说的。但是我没有物证，人证可以吗？
债权债务
2009-07-08 15:08:44
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《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位不能收取押金，有人证可以，要求用人单位退还押金。 -
收集存在事实劳动关系的证据，你可打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、退还押金。
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单位不允许向职工收取任何名义的押金，你可以凭收条等索回押金，且你有权随时提出辞职，提前一个月告知即可。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
