我和公司在今年6月中签了2年期的劳动合同并规定了2个月的试用期即日实行。本已早过了试用期自动转正了。但是昨天公司和我改签了一份新合同，并作废了前一份，新的合同是3年期的并延长为6个月试用期从入职之日算起。新的合同中规定我的试用期限变更为今年12月中。 这样的话，我就突然从正式员工变为试用期内员工了。 我知道公司这样做是想借机在试用期内炒掉我。
合同纠纷
2008-11-20 17:37:13
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第二份合同不应成立，新劳动法规定不能同时约定两次试用期，你要保存好第一份签的合同，以此为证据到劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，请求撤销公司的后一份的合同。个人意见仅供参考
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你好！
可以申请仲裁的，单位的做法严重违法的。 -
公司不可以约定两次试用期,但你要提供证据证明.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
