你好。我想请问下，在离职半年前编辑书籍，但是发生了一些失误，主要问题是条形码不符合规范，但是可以扫描出书籍信息，不会影响书籍的销售。如果书籍销售并不是因为条码的问题，而是因为其他的原因造成经济损失我是否需要赔偿。书在上架销售半年后并未出现因为条形码原因产生的经济损失，老板口头未要求我赔偿损失，离职时也并未有经济损失和提及相关问题，现在已经离职，如之后再发生问题是否还要追加我的经济赔偿。
债权债务
2009-07-07 14:46:21
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1、如确为你的过错导致单位遭受重大损失且原劳动合同或合法的规章制度已规定赔偿的，应予赔偿，时效为一年；2、原单位要求你赔偿，必须提供充足证据否则不予支持；3、非你原因导致损失，不应向你主张赔偿责任。
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应当没事
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根据描述，造成损失的原因并非你的过错，不能要求
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
