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本人所在的公司未与本人签订劳动合同，在面试时，人事部只是说要做满三个月后方可申请离职，并在申请一个月之后方可办理离职手续（但没有明文规定）。然后让我交了二百无的压金，开了一张盖有公司公章的收据给我。现在我做了20天了，觉得不适应环境，想辞职找另一份工作，但公司说必须要等到一个月之后方可离职结工资，及退还压金。请问各位大师：我可以用什么正当的法律手段来维护我的权益呢？敬候佳音！

公司企业

2009-07-06 19:45:52

1,未簽合同，双方为事实劳动关系，你可以随时提出离职
2，公司收取押金违法
你可向劳动部门投诉或直接提起劳动争议仲裁
你好！可以要求返还，如公司拒绝的话可以向劳动监察部门举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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