我们家是养船的，由于工作量比较大，所以就找了个伙计，当时说好是干一年的，就没有签署劳动合同，本来很好的，可是我们这7月份和8月份要封海了，谁也不允许出海了，我们就想就给这个伙计一些基本的生活费，谁知伙计说当初讲好是干一年的，就要给一年的工资，这两个月还要正常给钱，但是这两个月根本就不用他干活，他说如果我们不给他整月工资，他就不干了，我们这招人很费事的，我想问一下，当初我们说好是一年的，他突然说不干了，耽误我下半年的工作，我上半年的工资是不是可以适当的减少一些呀，我很烦恼，请大家帮帮我
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2009-07-06 15:55:04
共有3位律师解答
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建议协商解决。他有权辞工，少给工资没法律依据。但如有证据证明因其违约辞工造成损失，则有权要求赔偿。
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你好，你说的情况要看你们之间是否有具体约定，特别是针对封海时的工资问题。
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已经工作部分的工资应支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
