律师您好： 我公司一装卸工下班后，还在厂内从事装卸业务，只不过是私下自己安排的装卸活，收入归自己，厂里没有安排。在装卸过程中发生受伤，受伤程度比较严重，要花不少医药费。请问：我公司要承担法律责任吗，装卸工家属如来厂里闹事怎么办？
劳动纠纷
2009-07-09 10:02:08
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劳务合同和装卸承揽合同有着根本的区别。劳务合同工发生的工伤你公司要负一定的责任，如果交了工伤保险，你公司损失要小些。装卸承揽合同，不论对方是否在工商部门注册，因为这个装卸行业不属于特殊行业，无须任何资质，所以只要双方签订的是承揽合同，且你每月或每次结算装卸费是以合同签约人支付的，而不是以每个装卸工支付的，存在着这样的一个事实，你公司对此的责任要小一些。顺便说一句，如果对方有法定手续，这就于你公司没有任何关联，即使没有法定手续，定了合同去公证一下又没几个钱，本来装卸也是危险系数大的工种。以后要完善这方面的手续，有利于保护自己。
当然，你现在要取证，以证明这个装卸队是你们的承揽方。比如：装卸费的支付方式、合同的第三方见证人等等。
各方责任要区别对待，如果下班后，是货主私自要求装卸的，要负一定的责任；如果是你公司要求装卸的，货主没有任何责任，这个责任就按照合同的属性来处理。
最好将事情的来龙去脉说清楚，以免误导您！但这些不能全凭你单方的口述，法律是讲证据的。 -
只要在你公司内发生的安全事故，你公司都应负一定的责任，最起码是管理责任。你现在最好收集相关材料，以证实这个装卸工确实是在下班后自己安排的装卸活，特别是注意这里有个第三方，即货主。不能让他们一致说是你公司安排加班装卸的。只要能肯定确定你说的事务，你的责任要小一点了，先让受伤者去找货主解决。看样子，这个事最终是法院解决了，你公司必须准备相关证据和材料，以免被动。
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谢谢专家的解答。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
