谁来帮帮我们，现在公司为了躲避劳动法里的赔偿问题，我们本来和公司说好的工资是1400元，但是现在公司给我们签的合同是900元，行政的告诉我们这只是书面上的东西，但是我们的工资月底还是发一千四给我们。这样公司的做法对不对吖？会不会对我们有什么不好的影响，我们应该怎么做？？

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