我的情况是这样的，2年前去了一家单位做设计，1年后公司出了个规定凡是离开 该公司设计岗位的员工必须有一年的脱密期，就是辞职一年后才会给你办理离职手续。 现在我刚提出辞职，找了家新单位准备签合同，由于没有前面单位的离职证明，没法签，新单 位的意见是让我找前单位开具一份证明“同意我和新单位签订劳动合同，今后不会因此引 起用人纠纷。”于是我找前单位协调，不同意，认为这边劳动合同没有解除不可能同意我 去别的单位。 这种情况应该怎么办？我必须等一年才能找新工作吗？
合同纠纷
2009-07-01 21:42:51
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你可以提起劳动仲裁要求确认双方合同已经解除，并且要求公司赔偿你在得到退工单之前的工资损失
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如果没有离职证明，新旧单位之间会发生纠纷。建议对原单位提出劳动仲裁。
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脱密期一般不超过半年，脱密期内单位应当支付你工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
