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公司没跟我签合同就把我辞退了，我要求赔偿的时候是以1800元/月还是1600元每月的工资作为标准，我和老板当时谈好的是1800元每个月，但是后来他又把200元的住宿费算在一起了，就是说我在公司是 1600基本工资+200住宿补贴=1800 这样的工资，我该以哪个为标准呢

合同纠纷

2009-07-01 10:11:41

1、经济补偿金以前十二个月平均工资计算，包括基本工资、货币性补贴、年终奖等；
2、您的情况应当以1800为准，如果存在其他部分收入例如奖金的话，同样列入平均工资计算。
如果住宿补贴每月都有的话就按1800来计算.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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