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试用期未满3个月的工伤赔偿,公司怎样赔偿?

公司企业

2009-06-30 09:24:25

试用期也属于合同期，应依据《工伤保险条例》的程序处理. 如果工伤处理完，已经超过了试用期，单位可以以试用合格或者不合格聘用或者解聘。
试用期未满3个月的工伤赔偿
按工伤条例执行
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