本人在该工厂上班，向厂里请10天假厂里不批。之后便提出辞职，厂里批示要一个才能离厂，可是就在这个月里厂里调动了我的工作。说是辞工期间不能请假。工作变动是厂里的安排。厂里有多人辞工可是就调动了我一个人的工作。调动后的工作比原来工作更辛苦，工资比原来更低，我本人不同意，厂长说不服从安排上班以算旷工，没办法我忍着上了上了10天，在拿到上月的工资后我的第二天我受不了离厂了。现在还有20天的工资在厂里。我听同事说。厂里当我旷工处里。现在发了150元钱了，
损害赔偿
2009-06-28 19:30:58
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用人单位不能够随便变更劳动者的工作岗位，更不能随意降低劳动者的报酬。但是你直接采取矿工的办法也不太妥当，对于用人单位的行为，你可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
