律师您好， 我是09年的毕业生，08年的时候和一家公司签订了就业协议书，但是在09年因为和主管的一些矛盾辞职，向公司提出解约申请，表示愿意承担相应的违约责任，公司一直不肯正面回应，现在面临毕业，我的新公司也谈妥了，这家公司却发来了人事接收函，强迫学校把我的户档派遣过去，但又表示不再聘用我，是要把我的户档转到公司后才与我谈解约的事情。我知道如果把户档派遣到他们公司那边，我解约就更不容易了，公司这是很明显的在报复我，所以我坚持要解约。 我实在不能再在这家公司呆下去，我坚持解约，拒绝把档案转过去并且愿意承担违约责任，我是否可以要求学校把户档派遣到我的新单位。和学校方面签订书面协议表示一切责任由我承担，然后等那个公司主动来找我解约，赔付公司的解约金，这样可以吗？
合同纠纷
2009-06-27 09:12:04
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你有选择的权利，你可以要求学校不要把档案转到那家公司去，而且你没有接受那家公司的外派培训，则无需支付任何违约金和赔偿，但你应该提前以书面的形式通知对方公司解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
