我是下班途中发生的交通肇事 ，交通责任认定为5/5责任，单位认定为工伤。从出事至今已经一年，单位一直给我发的病假工资，而且每月要到医院开假条.......我以前每月工资应发1500~1600，现在才发700多点。一年后单位告知我工资停发，因为病假到一年就没有工资了.....我现在左腿因为车祸骨折治疗的钢板还未取出，出事已经13个月，请问我现在能开工资么？应该开多少？
劳动纠纷
2009-06-26 18:59:55
共有5位律师解答
-
你好！简单回复如下，供参考。
1、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般是不超过12个月，但你仍可以要求病假工资。
3、钢板取出后建议去做伤残鉴定，基本应该在9级，可以领取一次性伤残补助金
4、具体情况建议进一步咨询律师 -
工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 二次手术后建议去做伤残鉴定，应该构成9级伤残，可以领取8个月本人工资的一次性伤残补助金 。建议您伤残等级鉴定后要求退出劳动关系，并依法享受其他工伤待遇。建议到当地律所咨询。
-
可以申请工伤鉴定，享受工伤待遇
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
