各位律师： 您们好。 我的情况是这样的，我在一家公司工作了1年7个月，前一年公司签了劳动合同，合同到期后虽然我还在那家公司工作但没有续签。现在我被公司辞退了，那家公司没有工资单，工作牌或工作服。工作安排都是通过电子邮件。我现在手上有该公司发的工作邮件和手机短信，还有离职时的录音。但公司不肯给我离职证明，我现在没有纸面的证据没有签合同期间仍在那家公司工作。我问过纠察队，他们说那些证据是不采纳的。我想问一下我这种情况应该怎么办，是不是未签合同期间的保险和其他赔偿拿不到了？纠察队不采纳的这些证据，请问如果上法院的话这些证据有用吗？ 谢谢。
其它综合
2009-06-27 23:01:36
共有3位律师解答
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建议先公证保留证据，然后申请仲裁
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数据，邮件，短息也是证据
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申请仲裁主张你的权利，以维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
