请问员工与公司签订的劳动合同不是劳动局统一印刷的，而是公司自己打印的，这种合同生效吗？合同本是一式两份，公司乱罚款，我们名员工要离职才要到拿份应有的合同，发现合同内容已更改，而且合同上有的地方用修正液涂改过(工龄工资改为奖金、合同切止日期原本是三年改为一年)，合同上没有当地社区与劳动局盖章，没有法人代表签名，只有公司公章，没有填写签订日期，请问这样的劳动合同生效吗？请问计时工资一览这样填写<岗位工资+奖金=______/月>合不合理?请问这种合同我们可以告他吗？在公司做了7年了保险只是今年在交前6年是按百分之10补给我们,加班费不分什么假都按1.5倍算

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